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(资料图片)
每年的养老金上调,都会引发一堆人的热议:有人认为养老金涨的太慢,有人认为体制内、外养老金差距太大,有人认为事业、企业单位涨幅不应该一样……
不过,虽然争议大,很多人都只敢私下讨论;前段时间,就有位专家公开表态:“体制内养老金实在太高了,我反对他们年年涨!”
该专家说,现在养老金分配不公平,也是我们的一个社会矛盾。
“ 我们都知道国家财政十分紧张,那为什么养老金年复一年上涨?是不是因为制定政策的人快退休了,养老金政策他定的高,退休后得到的也就高呢?这只是我的一个猜测”,专家表示道。
很多事业、体制内人员每月的养老金,远远超过了正在工作的年轻人的工资,这是一个值得重视的大问题。
很多年轻人刚入社会,每个月拿四五千、五六千的养老金,而部分退休人员,养老金每月能达到八九千甚至上万,轻松超过年轻人的工资。比如前段时间曝光的网友,自己每月工资5000块,但是家里长辈每月养老金却有8000,这种现象值得深思。
用来支持生育:目前社会年轻人生育压力大,国家生育率近年来急速下降,建议通过调整事业、企业人员的养老金差距,多出来的钱就可以补贴妇女生育,从而提高每年新生儿数量。
用来支持医疗:目前看病就医的成本还是比较高的,很多家庭因为治病一夜返贫。因此,通过调整养老金的差距、调整国家财政分配比例,多增加医疗投入,相信对百姓来说也是个好消息。
养老金是对每个人青年时期奉献社会和依法缴纳社保、依法纳税的尊重和保障;加上每年物价都在上涨,养老金不涨也不合理。但是,体制内和体制外的养老金确实存在着巨大的差异,国库也是巨大的负担。
针对养老金,有人建议5000以下涨、5000以上暂停;或者5000人以下的涨8%,5000以上涨3%。你认同这些建议么?
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